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五彩湾项目部积极保障农民工合法权益

发表于:2019.05.3114:12 作者: 五彩湾项目部 刘炜

  农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中成长起来的新型劳动大军,是建筑行业的主力军,做好农民工工作是中央企业贯彻落实党中央、国务院有关重要决策的政治责任,是促进中央企业改革发展的迫切需要,也是公司作为“全国文明单位”履行央企社会责任的必然要求。 

  五彩湾项目一直以来高度重视农民工合法权益的保障工作,将维护农民工利益作为一项重要任务来抓,切实让农民工“活干的放心、力出的舒心、工作的安心”,也更好地鼓足了农民工的干劲,有力推动了工程建设进程。 

改善工作生活环境——活干的放心 

  项目部坚持要求各参建单位全体新录用农民工进行岗前安全培训、技能培训,定期组织农民工进行心理辅导和业务学习。项目部将安全放在一切工作的首位,将“安全第一”和“以人为本”切实结合起来,劳保用品、防护设施、住宿就餐、医疗卫生等方面大力投入,为农民工创造良好的工作生活条件。特别是针对夏季新疆沙漠高温环境,一方面在现场为农民工免费派发了绿豆水、风油精、西瓜和藿香正气口服液等防暑用品,另一方面抓好高温特殊劳动安全保护的宣传,制定当地高温橙色预警机制,采取“战两头,避中间”的策略,保护农民工不受到高温的伤害。 

规范派用和管理——力出的舒心 

  针对农民工用不规范的情况,项目部实行管理责任制,强调谁派用谁负责、谁主管谁负责企业法定代表人是第一责任人的原则,落实用工责任、管理责任以及安全生产责任和职业健康保护责任。项目部各参建单位使用农民工时必须签订书面劳务合同,坚决杜绝口头的“君子协议”等不规范形式。同时,每季度各参建单位农民工的人数、用工方式、签订劳动合同人数、工资支付情况、培训情况、参加社会保险情况等进行统计调查。 

杜绝拖欠工资问题——工作的安心 

  自项目开工以来,项目部就将保障农民工工资“按时发、足额发”作为一项重要工作来抓,依据国家及公司要求,项目结合实际制定了切实可行的农民工工资支付管理办法及欠薪应急预案,设立门禁收集进场工人身份证对农民工实行“实名制、档案化、动态化、信息化”管理,设立信访办公室,专人负责管理,随时掌握现场工人考勤及工资发放,达到工资支付“真实、准确、及时、足额”的工作目标,在现场施工区醒目处,联合准东经济技术开发区人社局张贴劳动保障监督便民卡,以确保其真实性和透明度,切实保障农民工合法权益。 

  项目部按照创建“幸福之家”规划,秉承公司“和文化”理念,以实际行动切实维护好农民工劳动合法权益,促进和谐劳动关系,体现了央企的政治意识、大局意识和责任意识,为新疆地区和谐维稳做出了积极贡献